Ihre Aufgaben:

• Leitung der Verwaltung einschließlich der Bereiche Museumstechnik, Kasse und Aufsicht
  
• Organisation und Steuerung allgemeiner Verwaltungsabläufe in den Bereichen Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Haushaltswesen, Liegenschaften, Vertragswesen, Beschaffung und Vergabe
  
• Unterstützung der Direktion in rechtlichen, administrativen, organisatorischen und baulichen Angelegenheiten
• Personalführung
  
• Vertretung der Direktion in Verwaltungsangelegenheiten auf Weisung
  

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder eine:n Verwaltungsfachwirt:in mit erfolgreich abgeschlossenem ALII/BLII oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht, z. B. Bachelor of Laws
  
• Führungskompetenz und -erfahrung
  
• sichere Kenntnisse im Personal-, staatlichen Haushalts- und Vergaberecht
  
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in andere Anwenderprogramme wie IHV, BayZeit u.a.
  
• die Fähigkeit zur Gewichtung und Prioritätensetzung
  
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  
• Organisations- und Koordinationsgeschick
  
  

• Entscheidungsfreude
  
• Ausgewogenes Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick
  
• sicheres Auftreten im Umgang mit
  Menschen
  
• Teamfähigkeit
  

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Personalverwaltung
  
• Erfahrungen im Steuerrecht (Umsatzsteuerrecht)
  
• Erfahrungen im Vertragsmanagement und in der Liegenschaftsverwaltung
  
• Erfahrungen mit Sponsoring
  
• Interesse an Kulturgeschichte und Museen
  
  

Unser Angebot:

• ein Arbeitsplatz in exponierter Lage, auf der Festung Marienberg über den Dächern Würzburgs
  
• eine interessante und äußerst vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
  
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit
  
• Arbeit in einem erfahrenen Team, das neue Ideen, Ansätze und Medien zu schätzen weiß
  
• für Bewerber/innen und Bewerber im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme  entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis max. A11/A12 BayBesG
  
• für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation, persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Tätigkeiten in Entgeltgruppe 9b bis maximal Entgeltgruppe 11 TV-L
  
  
  

Die unbefristete Stelle ist teilzeitfähig, soweit im Rahmen von Job-Sharing die ganztätige Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet ist.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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